Más de 1.800 personas han participado en las actividades de formación para el empleo del Ayuntamiento de Las Rozas
Fecha: 10 de agosto de 2022
En este mismo periodo, 183 empresas han publicado 265 ofertas de trabajo en la Agencia de colocación municipal
El Consistorio ha anunciado que cerca de 2.000 personas han participado en las actividades y cursos de formación del Servicio de Empleo del Ayuntamiento de Las Rozas en el periodo de septiembre de 2021 a julio de 2022. Además, ha matizado que solo en materia de formación para la búsqueda de empleo, el equipo de la concejalía de Economía, Empleo e Innovación y Educación ha organizado más de 80 webinars, que han contado con lacolaboración de más de 35 ponentes, entre ellos reputados headhunters, consultores, coaches y expertos en las diversas materias tratadas.
Según la nota de prensa, los temas más demandados han incluido “Laboratorio de Competencias 4.0 para el mercado digital”; “Claves y estrategias de networking que mejoren la empleabilidad”; “Entrenamientos para perfiles senior”; “Linkedin”; “Mejorar la empleabilidad con DISC”; “Diseño y ejecución de plan de acción para encontrar empleo”; “Assesment center en el proceso de selección”; “Automotivación en la búsqueda de empleo”; “Cómo hacer un CV de alto impacto” y “Elevator Pitch”, entre otros.
La concejalía programa convocatorias periódicas en temas clave para el proceso de búsqueda de empleo, tales como el diseño de CV de impacto; las entrevistas de selección; el uso de redes sociales como herramientas para la búsqueda de empleo; la gestión emocional para encontrar empleo; así como “planes de acción”, es decir, itinerarios personalizados a la medida de los diferentes perfiles profesionales. Esta
periodicidad (cada dos meses) permite a los usuarios tener siempre próxima una cita para entrenar habilidades y prepararse a fondo para la búsqueda de empleo.
Además, cabe mencionar que desde la pandemia, los cursos de formación para el empleo se imparten en modalidad online, con sesiones de 2 horas en directo con consultores y expertos en RRHH y Coaching; el formato, que permitió seguir con la actividad durante la pandemia a pesar de las restricciones sanitarias, se ha convertido en una fórmula de éxito, superando los aforos tradicionales de las aulas presenciales, y duplicando la participación.
Eventos con empresas
Además, se han organizado varios eventos con empresas para informar a los interesados sobre el mercado laboral en determinados sectores, perfiles más demandados, así como ofertas y oportunidades de empleo, encuentros en los que los interesados pueden conocer y hablar directamente con los responsables de contratación de dichas organizaciones.
Así, durante los últimos meses se han celebrado dos ediciones del Encuentro de Empleo Juvenil, una cita con el público más joven del municipio, que contaron con más de 70 participantes y la colaboración de 6 empresas del sector ocio y tiempo libre: Gader Formación; Avance Extraescolar; Ednya; Grupo Educativo; Sputnik y Simasport. En enero, el encuentro reunió a dos empresas del sector de restauración, Espanis y Grupo Saona. En febrero participaron dos empresas de perfil técnico, Asac Comunicaciones e Izharia Ingeniería. En abril la empresa Remax informó sobre oportunidades laborales en el mercado inmobiliario. Y en mayo el equipo técnico de la concejalía informó y dio difusión sobre las ofertas publicadas en la plataforma de empleo, así como los perfiles requeridos.
Aula Digital: Formación en programación, datos y competencias digitales
Además de la formación específica orientada al empleo, el Ayuntamiento ofrece cursos gratuitos para adquirir y mejorar competencias digitales y conocimientos técnicos, con el foco en los temas más demandados por las empresas. De esa forma se mejora la empleabilidad y se contribuye al reciclaje profesional de las personas interesadas.
Así, se ofertan hasta 200 becas al año para realizar cursos en Codecademy, plataforma de referencia internacional, especializada en programación, desarrollo de software y datos.
Orientación laboral y agencia de colocación
Por su parte, la plataforma de empleo de la Agencia de colocación del Ayuntamiento de Las Rozas cuenta con cerca de 800 usuarios dados de alta como demandantes de empleo y casi 200 empresas, las cuales han publicado un total de 265 ofertas de trabajo en 2022.
